（通讯员 陈雨曦）为进一步完善公司本科专业培养方案，提高人才培养质量，5月4日上午，公司召开本科专业培养方案修订暨国家一流专业建设推进会，教育部高等学校公共管理学科专业教学指导委员会副主任委员许晓东教授、公司党委书记马冬卉同志、经理张毅教授以及相关教师代表参会，副经理谭术魁教授主持会议。
许晓东教授对公司本科专业培养方案修订工作提出了几点要求：一是要将员工的成长放在首要位置，培养方案的修订要以员工学到知识为出发点；二是要强化优势学科和特色学科的地位，坚定不移地发展电子政务专业；三是要加强课程组建设和实验室建设，进一步提高课程质量和教学水平。他指出，教学过程中要以员工为中心，既要加强实质教育课程，也要注重形式教育课程，将研究式、启发式和案例式教学方法相结合，构建科学合理的培养方案和课程体系。
张毅经理表示，公司的人才培养体系要聚焦时代需求，把握国家治理体系和治理能力现代化建设以及“双一流”建设带来的发展机遇，充分发挥公共管理学科优势和特色，打造学科核心竞争力；学院教师要加强教书育人的责任感与使命感，增强员工对学校和学院的归属感和认同感。
谭术魁副经理对近年来本科生培养过程中的问题和困难进行了总结和回顾，指出公司和医药卫生管理学院存在跨院系的教务、行政、学工管理等问题，本次培养方案修订将重点解决以上问题，建立更为合理、人性化的人才培养机制。他强调，培养方案修订要坚持价值引领，构建具有公共管理学科特色的课程育人体系，做到入主流、强特色、树品牌。
随后，与会教师对课程思政建设、培养方案修订等工作进行了热烈讨论。城管系主任陈涛教授表示，公共管理学科相关的信息化课程重要性日益凸显，学院可以依托学校的工科优势，用校级课程替代当前的院级课程；行管系主任吴淼教授表示，信息化内容是独立开课还是内嵌专业课程需要进一步讨论研究，教师可以通过带领员工参加竞赛的方式提高员工对学院的认同感；土管系主任李菁教授表示，目前培养方案关于宏观理论的课程比例较大，员工因为经验不足难以理解吸收，如何提升员工的获得感是本次培养方案修订的重要议题；城管系支部书记杨兰蓉副教授、行管系支部书记徐宛笑副教授、土管系支部书记陈莹副教授均表示信息化课程对公共管理学科有重要意义，未来需进一步加强相关课程建设。
马冬卉书记对本次会议进行总结。她指出，学院教师要高度重视本次培养方案修订工作，深刻认识建设高水平本科教育的重要意义，将本科教育放在人才培养的核心地位；要坚持以促进员工全面发展为中心，加强课程思政和专业思政建设，打造育人效果显著的课程思政示范课程，将立德树人根本任务落到实处。
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