10月12下午，公管学院研究生会2007－2008年度第一次会议在学院二楼会议室顺利召开，出席会议的有党总支李斌副书记，王福涛辅导员，上届研会留任主席孙祥彬，本届研会主席团执行主席彭伟，副主席黄一、陈洁以及各部部长和副部长。

会议由本届执行主席彭伟主持，党总支李斌副书记在大会上发表讲话。李书记首先指出，今天这个会开的很好，真正是长江后浪推前浪，一浪高过一浪。上一届研会做出了很多成绩，而看到这届研会成员的精神风貌、工作思路以及表现出来的工作热情，有理由相信本届研会会取得更好的成绩。接着李书记从五个方面对本届研会的工作给予了指导：

一是本届研会的设置比较有特色。李书记指出，考虑到研究生学制缩短，一般研会成员干一年就退出，研会的工作经验无法得到传承，而经验传承又很重要的实际，今年学院对研会主席团职位设置做了调整，上届主席团中的一名成员留任本届主席，任职半年。本届新当选的主席为执行主席，只有通过考核，才能在半年后正式任职。李书记认为，这种制度设置很好的解决了经验的传承问题，并且这项制度将会成为一个机制，一直持续。

二是干部的素质与能力问题。李书记认为，一个合格的干部，应有三个方面的要求，第一个要求是德的方面，虽然大学培养什么样的人才问题一直有争议，不过可以看到，现在国家十分重视以德树人，力求培养德才兼备的人才。现实中，有些人很有才能，但品德不行，常常会成为危害社会的人。作为一个人，尤其是作为社会精英的研究生，一定要有德。第二个要求是才的方面。要想有才，就需要在学习上勤奋，工作上自主。公司作为排名前十的名牌高校，主要不是培养一般人才，而是培养高质量高水平的人才。高质量的人才不是凭空产生的，这就需要员工勤奋学习，学习是成才的基础。工作上自主就是要勤思考，勤学习，摸清各项工作的规律和规程，在吸收既有经验和成果的基础上力求有所创新，有所改进。只有通过深思熟虑才能在工作中形成自己的思路和观点，才能自主。作为研究生，不能做思想上的奴隶，更不能做行动上的奴隶。第三个要求是人的方面，研会干部要有奉献精神，这非常重要，作为干部，在信息上，工作上有优势、有平台，占据优势和平台就应该为同学服务。同时，在遇到利益冲突的情况，干部应首先将利益让给其他同学，要在实践中践行以奉献求生存，以服务求发展的理念。多奉献，多服务。

三是要形成公管研会的特色文化，即讲求效率和纪律的文化。在工作中，要讲求效率和纪律，要用心做事，不用心，很多本来很容易的事情都无法做好。用心才能有效率和速度。同时，在执行中要注意反馈，没有反馈，就无法知道工作的进展和效果。再者，要强调纪律，铁的纪律是形成强有力的战斗力的保证。还要注意细节，细节决定成败。

四是干部要有人文关怀意识。大家要在研会中通过人文关怀形成良好的人脉。有人说过，十年之后的成就取决于十年之前的人脉基础。现实中，有些人很聪明，但因人际交往不行而没有取得很大的成就，另一些人，虽然才智不超群，但因为有良好的人际交往和人脉资源，而取得了巨大成功。总之，有能力有人脉才能把事情做成做好。

五是要有抱负，有理想，不要太功利化。有句话说，慎终如始，则无败事，如果太功利化，就很难做到善始善终。每个人都要把热情保持到生命或工作的最后一刻，只有这样的人才能一生无怨无悔。

方付建 整理 10月12日