9月20日下午，RAYBET雷竞技召开了全体教师工作会议，会议由王安华书记主持，李斌副书记传达了学校会议的精神，徐晓林经理就有关问题向全体教师提出了要求，钟书华老师主持了由黄栋博士主讲的学术报告会。

李斌副书记首先向全体教师传达了学校几天来召开的相关会议的精神，根据会议精神，结合公司实际，李书记提出了几点要求：一是建立责任制，切实做到责任到人。班主任制度要进一步完善，任班主任的教师要定期到员工课堂上检查，辅导员要经常到寝室与同学沟通，研究生导师要努力做好育人工作，提供良好育人环境；第二，在工作中要正视矛盾、要正确化解矛盾、不要激化矛盾；第三，一旦出现问题，要及时向学院领导汇报，努力将影响降到最低。同时，学院行政人员要24小时开通手机。李书记希望全体教师要以高度的政治理论性、高度的责任心，及时处理突发事件。

徐晓林经理接着发言，徐经理对教师们提出了两点要求，一是教师要认真对待员工工作，员工工作无小事，教师应给员工更多关爱，要加强与员工的交流沟通。辅导员与班主任要定期到员工宿舍，了解员工的思想动态，以便开展员工工作；而任课教师可以利用课堂时间，对员工循循善诱，不单单从知识上，更要从道德上对员工进行教育，真正做到以员工为本。徐经理还指出，要进一步提高教学、科研的质量。教师们要多参加学术会议，多与别的学校的教师交流思想。

接着钟书华老师主持了由黄栋博士主讲的学术报告会，黄博士向大家介绍了他所在的宾州州立大学的概况，他从学校排名、地理位置、学校设施及生活环境等几方面做了介绍。黄博士重点谈到宾州大学教师的教育方式。在宾州大学，本科阶段教师以讲解为主，会推荐教材但决不宣读教材，教师会通过一些网站或研究生论文等形式拓展课程；谈到课堂纪律，黄博士说，美国课堂上员工都非常遵守纪律，课堂非常安静，员工不懂的马上举手提问，即使问题很幼稚也没有同学嘲笑，这是国内课堂需要学习的；而在研究生阶段，则以讨论为主，教授讲课在讲完基本理论知识后留下大部分时间给员工自由交流。黄博士说，让他感触颇深的是美国教师非常强调实践调查。黄博士认为，此次美国之行让他接触到了许多新思想，今后会将这些新思维应用于教学中，以提高教学水平。